“从审判者转变为法律监督者，不仅要加强检察业务知识学习，更要找准检察工作定位，做到政治素养和业务能力双提升。”近日，在重庆市检察院召开的换届交流任职领导干部集体座谈会上，刚从重庆市第一中级法院调到丰都县检察院担任党组书记、代检察长的冯兵表示。

“身上的制服变了，但我心中对司法公正的执着追求没有改变。”脱下检察制服换上法院制服，从城口县检察院调到武隆区法院担任院长的黄斌，不舍之中同样踌躇满志。 

记者了解到，日前，重庆市政法机关跨系统交流任职尘埃落定，像冯兵、黄斌这样跨系统异地任职的基层公检法“一把手”有10位之多。其中，从检察系统交流到公安、法院系统任职5人，从法院、公安系统交流到检察系统任职5人，交流力度堪称近10年来之最。

“跨系统、跨地域交流任职，既是人才资源的互换，更是经验理念的融通。”重庆市检察院相关负责人介绍，在刚刚结束的基层检察院换届中，该市共有18个检察院的检察长交流任职，覆盖面近50%。新一届检察长的平均年龄比换届前下降3.9岁，45周岁以下占比超过四分之一，全日制大学本科以上学历人员占79.5%，其中还有5名博士，这使得基层检察院“一把手”的年龄结构、学历层次、专业化水平显著改善。 

值得一提的是，偏远地区成为基层检察长换届交流的最大受益者。“基层薄弱院中，像渝东南地区的城口县、石柱县检察院均新配备了‘75后’年轻检察长，彭水县还配备了1名博士检察长。”重庆市检察院相关负责人表示，把重点培养的优秀干部放在偏远基层一线锻炼，有助于缓解当地人才紧缺问题，实现脱薄争先发展思路的一次“换脑”。 

换届，也是一次强化法律监督的换挡加速。在这次换届交流任职领导干部集体座谈会上，重庆市检察院党组书记、检察长贺恒扬勉励大家：“抓工作、作决策要始终善于从全局谋划检察一域，每一届领导班子都要有为当前做点什么、为今后留点什么的思考和谋划。” 

来源：检察日报